Arbeitsweise

Als Coach setze ich den geeigneten Rahmen, der hilft, die Situation zu klären: verstehen: Vertrauen, Wertschätzung, achtsames, bewertungsfreies Zuhören, hilfreiche Fragen und Feedback und setze ein breites Spektrum nachhaltig wirksamer Coaching-Methoden ein (Methodenspektrum).

Ich arbeite systemisch, d.h. Zusammenhänge zwischen Verhalten, Einstellungen, kulturellen, strukturellen, sichtbaren und verdeckten Aspekten der Situation werden berücksichtigt. Ferner prozess- u. lösungsorientiert, d.h. Ziele werden nicht vorab definiert, sondern im Verlauf präzisiert. Vergangenheit wird gewürdigt, aber steht nicht im Fokus. "Wahrheiten“ und „Unlösbarkeiten“ werden hinterfragt.

Achtsames Arbeiten auf Augenhöhe lässt Sie Ihre eigene innere Führung wieder spüren. So werden 
Lösungen entdeckt, die sich nicht sofort rational erschließen, sondern entwickeln. Gedanken, Gefühle und Körperprozesse wahrzunehmen hilft, Handlungen vom Ursprung her zu entschlüsseln und Automatismen aufzulösen. Das schafft nachhaltige Veränderungen, ohne dass das Unterbewusste, wie so oft, als ständiger Widersacher „vernünftger“ Pläne fungiert. 

Es werden Ressourcen geschont durch effizientes Vorgehen: Wir setzen nur exakt so viel unserer Zeit und Energie ein, wie nötig - aber auch nicht weniger. Sie zahlen nur für Leistungen, nicht für Hochglanzprospekte, Luxusbüro oder ein teures Backoffice. Meine Arbeitszeit kommt Berufstätigen entgegen (Kontakt).