Catrin Starossa Consulting
Coaching und Beratung
für die berufliche Entwicklung

Bewerbercoaching 


Ziele, Stärken und Grenzen identifizieren,
Unterlagen aussagefähig gestalten, 
Interviewtraining in Deutsch u. Englisch,
Umgang mit schwierigen Gesprächen,
Selbstpräsentation und Assessment-
Center meistern

 

 

 

Für mehr Zufriedenheit mit der beruflichen Tätigkeit ist manchmal Veränderung nötig. Gerade in einer unbefriedigenden, perspektivelosen Situation fällt es schwer, klar zu erkennen, wohin man möchte, auf welche Stärken man zurückgreifen kann und wie man sie kommunizieren will - diese Punkte müssen jedoch klar sein, wenn die Suche nach der neuen Position erfolgreich verlaufen soll.

Bewerbercoaching unterstützt Sie in der schwierigen Phase der Stellensuche dabei, Ihre Ressourcen, Potenziale, Grenzen und die Wirkung auf andere zu erkennen und ihre Ziele zu erreichen. Es hilft Ihnen, in Gesprächen und Auswahlprozessen ihre Person und Ihre Fähigkeiten aussagekräftig zu präsentieren und Entscheidungen zu treffen.

Im Bewerbercoaching bauen wir gemeinsam Unsicherheiten ab und analysieren den persönlichen Auftritt. - Auch auf knifflige Interviewfragen souverän antworten, Ihre Qualitäten erkennen, ein klares Ziel haben und sich selbstbewusst und angemessen vermarkten, bestens gerüstet und mit einer positiven Ausstrahlung ins Vorstellungsgespräch gehen. Dabei unterstütze ich Sie - mit langjähriger Erfahrung in der Personal-- und Führungskräfteauswahl.

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