Coaching und Beratung für die berufliche Entwicklung |
BerufserfahrungCatrin Starossa, Dipl.-Ök.; M.B.A. (USA)Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern: Führung, Kommunikation, Konfliktklärung, Bewerbercoaching und Organisationsentwicklungs-Beratung. Interimsmanagerin für Human Resource Management und Recruiting Mentorin für Integrale Personalführung/Organisation, FernUniversität Hagen Trainerin für Personal-/Organisationsentwicklung Referatsleiterin für Personalentwicklung und -Betreuung sowie Teilnehmerin am Management-Entwicklungsprogramm im Energiekonzern Personalentwicklung, Wissens- und Kompetenzmanagement, Potenzialanalyse, Führungskräfte-Entwicklungs-Programme; Personalbetreung von Ausschreibung bis Zeugnis, Employer Branding, Recruiting, Messen, Onboarding, Entsendungen,
Lehrstuhlmitarbeit an deutschen und US-Universitäten; Praktika in Deutschland und den U.S.A
Studium und Qualifikation: Ausbilderin AEVO (Arbeits-/Sozialrecht, Ausbildungsplanung, Lernprozesse) 2011 HR-Managerin IHK (Roadmap, Personalcontrolling, Ulrich 3-Box-Modell, Diversity) 2011 Diagnose psychischer Störungen/Gesundheitsförderung, Psychotherapeutenausbildung (HPG) Systemischer Berater, Insys-Institut, 2005-2007 (Coaching, Beratung, Prozessorientierung) Trainerausbildung, DVNLP (1998 Practitioner-, 1999 Master-, 2000 Trainerzertifizierung)
Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften in Deutschland sowie M.B.A.-Studium an der Indiana University of Pennsylvania, U.S.A., Fokus: Führung, Arbeitsrecht und HR
Forbildungen Beraterausbildung bei der Heidelberger Akademie für Unternehmensberatung 2001 Fachtrainerausbildungen zur Gesundheitsförderung bei der Dt. Trainerakademie: Köln (Fitnesstrainer A-Lizenz; Ernährung; medizinische Regeneration, B-Lizenz; Burnout-Prävention)
Strukturierte Interviews u. Performance Assessment 2012 Modernes Recruiting und Social Media 2012 Projektmanagement 2010
Zusatzstudium Soziale Verhaltenswissenschaften (Arbeitspsychologie, Soziale Prozesse) - Kommunikation, Verhandeln, Präsentation, Gruppendynamik, Mitarbeitergespräche
- Prozessmanagement/Moderation, ComTeam Akademie
- Potenzialanalyse u. Auswahlverfahren; DGfP
- Einstellungsgespräche führen, DGfP
- Arbeitssicherheit/Arbeitsplatzgestaltung, REFA-Ausbildung und -Praxis bei HKM
Conflict Resolution and Mediation, Indiana University of Pennsylvania, USA
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